Innovation Camp
by STARTER
Biznesowe wakacje:
obóz przedsiębiorczości i kreatywności
18 –22.08.2025 (+ dzień integracyjny 16.08.2025)
To była najbardziej niesamowita przygoda tego lata…
36 UCZESTNIKÓW I UCZESTNICZEK
w wieku 15–19 lat, dla których Gdańsk to coś więcej niż miasto
6 ZESPOŁÓW PROJEKTOWYCH
opracowujących innowacje (prototypy rozwiązań)
6 pARTNERÓW BIZNESOWYCH
zaproszonych do współtworzenia obozu
6 WYZWAŃ = 6 INNOWACJI
zaprezentowanych na uroczystej gali finałowej
TOP OF THE TOP
(MISTRZOWIE I MISTRZYNIE OBOZU)
zespół HORYZONT
Najwyższa suma ocen jury we wszystkich kategoriach
Wyzwanie od Rafinerii Gdańskiej Sp. z o.o.:
Jak moglibyśmy zwiększyć zainteresowanie pracą w Rafinerii wśród młodych mieszkańców Gdańska?
Zespół postawił na działania skierowane do młodych ludzi, które mają odczarować obraz pracy w Rafinerii i pokazać jej stabilność.
Młodzież zaproponowała organizację hackathonu FuelUp angażującego uczniów i uczennice oraz studentów i studentki,
a także warsztatów w szkołach technicznych i kołach zainteresowań.
Dzięki temu Rafineria mogłaby dotrzeć do młodego pokolenia i zaprezentować się jako atrakcyjny i pewny pracodawca.
NAGRODA PUBLICZNOŚCI
NAGRODA ZA WPŁYW SPOŁECZNY OD FUNDACJI ASHOKA
WYGRANA W KATEGORII: DRUŻYNA MARZEŃ
zespół OS TAMANCOS
Zaangażowanie wszystkich członków i członkiń zespołu było najbardziej widoczne
Wyzwanie od IKEA:
Jak moglibyśmy sprawić, by wybór mebli używanych był atrakcyjny
i naturalny dla młodych klientów w wieku 20–35 lat?
Zespół przedstawił rozwiązanie, które sprawia, że „Okazje na okrągło” stają się bardziej widoczne i atrakcyjne – zarówno online, jak i offline.
W sklepie młodzież zaproponowała naklejki na meblach i specjalne ścieżki prowadzące do promocji, a w internecie – wyraźną zakładkę z okazjami.
Dodatkowo przedstawiła pomysł na IKEA Hacks i DIY zestawy, które pozwalają dać meblom drugie życie
i podkreślają unikatowość, tak ważną dla młodego pokolenia. Projekt łączy trend zero waste z budowaniem lojalności młodych klientów i klientek.
WYGRANA W KATEGORII: SCENA JEST NASZA
zespół FORWARD
Najbardziej oryginalna i najlepiej przeprowadzona prezentacja rozwiązania
Wyzwanie od Radisson Hotel & Suits Gdańsk:
Jak moglibyśmy zwiększyć liczbę rezerwacji pakietów dodatkowych przez platformę Oaky
wśród gości hotelowych przed ich przyjazdem?
Młodzież zaproponowała uatrakcyjnienie i urozmaicenie oferty hotelu, a także wprowadzenie nowych, innowacyjnych propozycji dla gości i gościń.
Zespół zwrócił uwagę na potrzebę lepszej komunikacji i reklamy dodatkowych pakietów w samym hotelu,
co bezpośrednio przełoży się na wzrost zainteresowania i sprzedaży usług.
WYGRANA W KATEGORII: MOC INNOWACJI
zespół ZEFIR
Najbardziej innowacyjne rozwiązanie
Wyzwanie od cukierni UMAM:
Jak moglibyśmy zaprojektować nowy produkt cukierniczy z kategorii ciastek cookies,
który będzie atrakcyjny dla młodych klientów?
Zespół postawił na słodką innowację Umam BAKE ME CRAZY, czyli serię wyjątkowych ciastek o oryginalnym wyglądzie i smaku.
Hitem oferty jest mystery ciastko – klient(ka) kupuje box, ale do końca nie wie, jaki smak trafi mu się tym razem.
Dodatkowo zaproponowano system pieczątek, które można wymieniać na losy w loterii.
To rozwiązanie ma budować ciekawość, angażować klientów/klientek i zwiększać sprzedaż w atrakcyjny sposób.
WYGRANA W KATEGORII: O TO CHODZIŁO
zespół PATCHWORK
Rozwiązanie, które najbardziej odpowiada na zadane wyzwanie
Wyzwanie od Swarovskiego:
Jak moglibyśmy zwiększyć atrakcyjność Swarovskiego jako pracodawcy dla młodych
i budować więzi międzypokoleniowe w miejscu pracy?
Zespół skupił się na pokazaniu, jak naprawdę wygląda codzienne życie w firmie i jak ważne jest tworzenie przyjaznego środowiska pracy.
Młodzież zaproponowała organizację warsztatów dla młodych ludzi w gdańskiej siedzibie Swarovskiego, aby zbliżyć ich do realiów pracy.
Drugim proponowanym elementem projektu był blog, który w ciekawy sposób prezentowałby kulisy firmy,
promował warsztaty i budował wizerunek marki jako otwartej i dostępnej.
WYGRANA W KATEGORII: PLAN W ZASIĘGU RĘKI
zespół VOLTIZ
Rozwiązanie, które jest najbardziej możliwe/realne do wprowadzenia
Wyzwanie od Energa-Operator S.A.:
Jak moglibyśmy usprawnić komunikację klienta z Energa-Operator w sprawach codziennych i pilnych?
Młodzież zaproponowała stworzenie nowoczesnego narzędzia cyfrowego opartego na intuicyjnym i przyjaznym interfejsie,
które usprawni komunikację Energa Operator z klient(k)ami. Zespół pomyślał o wykorzystaniu nowoczesnych technologii i sztucznej inteligencji,
aby poprawić jakość obsługi i odciążyć tradycyjne kanały kontaktu. Prezentacja zespołu wyróżniała się kreatywnością:
przygotowano prototyp dostępny przez QR kod, a także odegrano scenkę rodzajową, pokazującą rozmowę klientki z operatorką.
Dzięki temu w atrakcyjny i angażujący sposób udowodnili, jak technologia może poprawić doświadczenia klientów i klientek.
Po więcej zdjęć zapraszamy do GALERII
Organizator
Partnerzy Biznesowi
Partnerzy Merytoryczni
